Versicherungslösung

Lohnfortzahlung, die Ihr Unternehmen nicht ausbremst.

Offerte unverbindlich anfragen Unser Wissen für Sie

Ausfälle sind kalkulierbar. Wenn sie versichert sind.

Wenn Mitarbeitende krank werden oder Sie selbst ausfallen, läuft der Lohn weiter (Lohnfortzahlungspflicht) – oder die Fixkosten laufen weiter. Eine Krankentaggeldversicherung übernimmt die finanzielle Last und schützt die Liquidität Ihres Unternehmens. Für KMU nicht obligatorisch, aber faktisch unverzichtbar. Wir kennen die Stärken aller relevanten Anbieter und vermitteln über unseren Rahmenvertrag besonders günstige Konditionen.

Exklusiver Rahmenvertrag mit einem renommierten Schweizer Versicherungsanbieter
Frühe Auszahlung möglich (ab Tag 8, 15 oder 31)
Auch psychische Erkrankungen branchenüblich mitversichert

Liquiditätsausfall

Ein längerer Krankheitsfall im Team kann die Lohnfortzahlung in den fünf- bis sechsstelligen Bereich treiben. Ohne Krankentaggeldversicherung trägt das Unternehmen das Risiko direkt.

Stress und Burnout

Psychische Erkrankungen gehören zu den häufigsten Ausfallgründen. Nicht alle Versicherer behandeln sie gleich kulant – die Wahl der Police entscheidet im Ernstfall.

Selbständige ohne Netz

Wer als Selbständige/r ohne Krankentaggeldversicherung erkrankt, hat ab Tag eins kein Einkommen mehr. Fixkosten laufen weiter – Büromiete, Lizenzen, Versicherungen, Mitarbeitende.

Vier Bausteine, ein Schutzkonzept.

Berufshaftpflicht ist nicht gleich Berufshaftpflicht. Je nach Projektgrösse, Vertragslage und Zusammenarbeit mit Partnern brauchen Sie unterschiedliche Konstruktionen. Wir kennen alle gängigen Modelle aus über zwei Jahrzehnten Marktbeobachtung und kombinieren sie so, dass keine Deckungslücke offenbleibt.

Krankentaggeld für Angestellte (Standard)

Die klassische Lösung für KMU mit Angestellten: Die Versicherung übernimmt nach einer Wartefrist (meist 30 oder 60 Tage) das Krankentaggeld in Höhe von 80 % des Lohnes für längstens zwei Jahre. Diese Lösung entlastet Sie als Arbeitgeber/in von der Lohnfortzahlung nach OR Art. 324a und schützt Ihre Liquidität. Unser Rahmenvertrag bietet Architekten besonders günstige Konditionen.

Krankentaggeld für Selbständige

Ohne Arbeitgeber, der die Lohnfortzahlung übernimmt, fällt das Einkommen ab Tag 1 weg. Eine Krankentaggeldversicherung für Selbständige federt das ab. Wichtig ist eine realistische Bemessung der versicherten Lohnsumme – sonst entsteht im Schadenfall eine Unterdeckung. Wir kalkulieren das mit Ihnen, auch unter Berücksichtigung schwankender Einkommen.

Psychische Erkrankungen und Reintegration

Burnout, Depression, Angststörungen: Psychische Diagnosen sind heute der häufigste Grund für längere Arbeitsunfähigkeit. Nicht alle Versicherer behandeln diese Fälle gleich – manche schliessen Vorerkrankungen aus, andere haben restriktive Wiedereingliederungsregeln. Wir achten bei der Auswahl auf faire Bedingungen und unterstützen im Schadenfall aktiv bei der Reintegrations-Koordination.

Umfangreiche Kunden-Vorteile für Sie von ARCON.

Rahmenvertrag

Unser exklusiver Rahmenvertrag bietet KMU-Kunden besonders günstige Konditionen – bei vollem Leistungsumfang.

Branchenkenntnis

Wir kennen die typischen Ausfallrisiken in Beratungs- und Planungsberufen und stimmen die Police entsprechend ab – Stressbelastung, Bildschirmarbeit, projektbezogene Beanspruchung.

Schadenbegleitung

Bei längeren Krankheitsfällen koordinieren wir aktiv zwischen Versicherer, Arbeitgeber/in und behandelnden Stellen. Damit Sie sich auf den Betrieb konzentrieren können.

Krankentaggeld KMU • Lohnfortzahlung • Burnout Absicherung • Krankentaggeld Selbständige

Weitere Lösungen für Sie von ARCON.

Bauversicherung

Berufliche Vorsorge

Berufshaftpflichtversicherung

Cyberrisiken

Gebäudeversicherung

Motorfahrzeugversicherung

Projektversicherung

Rechtsschutzversicherung

Sachversicherung

Unfallversicherung

Unverbindliche Offertenanfrage für Sie von ARCON.

Unser geballtes Wissen für Sie von ARCON.

Versicherungen sind komplex – aber nicht unverständlich. In unserem Wissensbereich finden Sie praxisnahe Antworten auf Fragen, die im Geschäftsalltag wirklich auftauchen.

Rechtliches